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四川华西集团有限公司劳动安全卫生专项集体合同

公布工夫:2014-03-19 15:01:07  浏览:5426

本条约由四川华西集团有限公司(以下简称甲方)取四川华西集团有限公司工会委员会(以下简称乙方)代表全部职工签署。

 

             第一章      


    
   第一条  为进一步规范企业取职工两边在生产经营运动中的行动,增强安全生产的管理和监视,防备和削减安全生产变乱和职业风险变乱的发作,保护职工的平安康健合法权益,增进企业的稳步生长,根据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及尺度的有关规定,联合四川华西集团有限公司现实,经甲乙两边协商一致,签署本条约。

 

第二条   本条约经公司职工代表大会审议经由过程,由两边法定代表人(委托代理人)签署。本条约签署后,对甲乙两边和职工具有约束力。 

    
   
第三条  甲方严格执行《安全生产法》,对峙“安全第一、预防为主、综合治理”的目标,为职工供应劳动安全卫生珍爱,构造展开平安思想教育和平安妙技培训。竖立和完美安全生产保证体系和安全生产监视系统,建立健全安全生产规章制度,制订平安生产管理步伐,构造实行安全生产。

 

    第四条  在平安生产管理历程中,甲乙两边须遵照本条约:


      1、甲方必需遵照国度政策法规,增强平安生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度,主动改进消费情况和功课前提,包管安全生产。
      2、乙方依法构造职工,列入企业安全生产事情的民主管理和民主监视,保护职工在安全生产方面的合法权益。
      3甲方应根据有关规定,照实示知职工事情中能够发生的职业病风险和结果、职业病防护步伐,不得遮盖大概诈骗。

4职工有依法得到平安事项示知和安全生产保障的权益,并负有卖力遵照公司安全生产规章制度和操作规程的任务。


                     第二章   劳动平安和职业卫生


       第五条  凭据《安全生产法》第五条、第十七条规定企业法定代表人,对企业的安全生产事情周全卖力,统一指挥。

甲方该当依法设立安全生产管理机构,并装备责任心强、具有专业知识的专兼职平安管理人员。


      第六条  甲方遵照国度有关法律法规,建立健全安全生产责任制,劳动安全卫生轨制;构造体例安全生产规章制度、平安操作规程,构造制订实行安全生产变乱应急救济预案,防备生产过程中的变乱发作,削减职业风险。


      第七条  甲方应络续改进劳动条件(消费装备、设备、生产工具、功课情况),并背职工照实示知功课场合和工作岗位存在的伤害身分、防范措施和变乱应急步伐。有计划天停止安全设备,设备的更新改造。企业每一年岁首年月制定年度安全技术步伐项目计划,实时供应资金包管,确保专款公用。
      乙方到场安全技术步伐立项议论,并代表职工监视实行。


      第八条  甲方应对职工停止劳动安全卫生教诲和,并竖立安全生产教诲档案。卖力落实“三级安全教育”轨制,并建立健全职工转岗教育制度和台帐,联合公司现实对职工停止国度政策法规、条例教诲;有毒有害化学物质信息卡及其防护教诲;公司安全生产管理制度的教诲;职业病防治和典范工伤事故案例教诲;公司平安操作规程及妙技教诲。未经安全生产教诲及格的职员不得上岗功课。
     特别工种功课职员必需获得响应资历操作证,方可布置其停止特别功课。


      第九条  甲方增强安全生产搜检,活期构造平安、消费、守卫、乙方等部门停止综合搜检,有关部门要活期构造专业人员停止专业搜检,对发明的事故隐患和职业风险,下发《整改通知单》限日整改。


     第十条  甲方在引进、推行新技术、新装备、新工艺时,尤其是消费新产品触及的原材料,必需供应周全的数据和理化特性,必需把握其安全技术机能,接纳有用的劳动保护步伐,并对职工停止前方可投入使用。


     第十一条  甲方在停止新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造时,遵照国家规定对劳动安全卫生设施与主体工程执行“三同时”(同时设想、同时施工、同时投入消费和运用),工会到场“三同时”验收,有权提出看法并停止监视搜检。


     第十二条  甲方凭据各工种的岗亭需求,为职工供应相符国家标准及行业标准的劳动保护用品,教诲职工准确运用,乙方有权对地点企业劳动防护用品的发放和运用停止监视,包管劳动防护用品按划定、分专业、保质保量活期实时发放。对不按划定穿着和不正确运用劳动保护用品的职工,甲方有权谢绝其上岗操纵。对违背操作规程的职工,甲方有权查处。
     甲方对间接处置有毒有害工种的职工每个月发放有毒有害补助,对在特别功课情况下劳动的功课职员发放国家规定的补助。

 

     第十三条  甲方要严格执行《职业病防治法》,高度正视劳动保护事情,在打仗有毒有害化学物质岗亭和较大伤害事情场合设置有毒有害化学物质信息卡、伤害源点警示卡。主动搞好在岗位操纵中常用有毒有害化学物质信息卡的推行运用、事情,并列入企业现场管理搜检内容,做到每季对项目、班组活期搜检,严厉审核。对有毒有害功课场合停止活期定点检测,防备职业病风险。

对粉尘等有害物质超标的功课点,要接纳主动的管理步伐,到达国家规定尺度。


     第十四条  甲方对间接处置有毒有害岗亭的职工,要停止上岗前、离岗时的康健搜检,同时按法律、法例的相干要求每一年活期停止康健搜检,并竖立职工职业卫生和康健档案,实时背工会转达职业病搜检状况。对有职业忌讳的职工,实时赐与医治歇息;对不适应在本岗亭事情的职工,按划定和要求调离有毒有害工作岗位,并妥帖安装。
     职工果患职业病或果工受伤的人为和医疗费,按国务院《工伤保险条例》实行。对疑似职业病职工在诊断、医学视察时期的用度和劳动干系,按《劳动合同法》实行。


     第十五条  甲方依法按国度、省市划定要求和时限为职工解决工伤保险,并定时足额交纳工伤保险用度。


     第十六条  在生产过程中发作工伤事故和严峻职业风险时,甲方按国度有关规定在实时背有关方面讲演的同时讲演乙方。在变乱观察、处置惩罚历程中,要对峙“四不放过”的原则,变乱观察处置惩罚必需有乙方和职工代表列入。


     第十七条  甲方按《女职工劳动保护稀奇划定》和《四川华西集团有限公司女职工珍爱专项集体合同》,做好女职工特别权益保护。


                  第三章    乙方取职工权益和任务
       第十八条  甲方在研讨制订和修正劳动安全卫生规章制度时,乙方应列入,触及职工劳动平安康健的重大问题,经职工代表大会议论审议经由过程。乙方遵照国度有关规定,对新建、扩建和技术改造工程中的平安设施与主体工程同时设想、同时施工、同时投产运用的状况停止监视。


     第十九条  乙方有义务教诲职工严格遵守公司的各项安全生产规章制度和操作规程,教诲和构造职工接管安全技术和管理,乙方支撑甲方对危及企业和职工平安的责任者赐与惩办。


     第二十条  乙方支撑企业劳动保护管理,卖力推行乙方劳动保护监视搜检委员会职责,活期搜检、监视劳动保护的实行。


     乙方有权改正违章批示,对强令工人冒险功课行动或当发明显着事故隐患和职业风险时,有权住手功课并提出处理的发起,接纳防护步伐,甲方该当实时研讨回复;当发明危及职工生命安全的状况时,有权构造职工撤离伤害场合,甲方应实时做出处置惩罚决意。
     发作职工果工伤亡变乱、职业病风险变乱或别的劳动平安的重大事故,应实时关照乙方,乙方有权依法列入变乱观察,提出处置惩罚看法,并要求追查有关职员的义务。

  第二十一条  乙方主动辅佐甲方落实安全卫生规章制度,监视国度劳动安全卫生法例的实行,经由过程展开群众性的“安康杯”“华西杯”、华西“工人前锋号”创建活动、“”等运动,不断提高职工的安全技术本质和自我防护认识。


     第二十二条  职工有权相识其岗亭存在的伤害身分、接纳的防护步伐及变乱应急步伐,有权背本单元的安全生产事情提出发起。


     第二十三条  根据《安全生产法》第四十六条,职工有权谢绝公司管理人员的违章批示,强令冒险功课行动。对风险职工平安康健的行动,有权提出指摘、揭发和指控,甲方不得因而低落职工工资、福利等报酬或消除劳动合同。


     第二十四条  根据《安全生产法》第四十七条,职工在岗位发明间接危及人身安全的紧急情况时,有权住手功课大概在接纳能够的应急步伐后撤离功课场合。甲方不得果职工在紧急情况下住手功课大概接纳紧要撤离步伐而低落其人为、福利待遇大概消除其劳动合同。


     第二十五条  职工应自发接管安全生产教诲的,把握本岗亭操纵所需的安全生产常识,消防常识,职业病防治常识,并获得相干资格证,进步安全生产妙技取自我保护意识,加强变乱防备和应急处置惩罚才能。

 第二十六条  职工在岗位消费事情中发明事故隐患应实时以笔墨情势(紧急情况适口头讲演)背下级讲演,并主动采取措施,防备变乱扩大,接到讲演的职员该当实时处置惩罚。

 
    第二十七条  职工在生产过程中,严格遵守经由职工代表大会制订的安全生产规章制度和操作规程,遵守管理,准确佩带和运用劳动保护用品。


                      第四章     监视搜检取违约责任


      第二十八条  两边建立劳动安全卫生专项集体合同推行监视检查组,依法对劳动安全卫生专项集体合同推行状况停止搜检,搜检历程中发明题目,应限日整改。


     第二十九条  职代会对安全卫生专项条约推行状况停止民主监视,监视检查组活期背职代会讲演劳动安全卫生专项条约推行的搜检状况。

     第三十条  在推行和谈历程中存在事故隐患的单元,对事故隐患没有按划定限日整改或整改不达标,由甲方赐与责任人经济处分并责令再次限日整改,直至检查组验收及格。


     第三十一条  因为管理不严,而形成人身伤亡、消防、消费、安全事故的单元和部门,甲方凭据变乱的巨细、情节的轻重离别对责任人赐与经济处分、纪律处分,冒犯法律的移交司法机关处置惩罚。


     第三十二条  职工在工作中因为违章功课形成的变乱,根据有关法律、法例停止处置惩罚。

 


                      第五章       


       第三十三条  经甲乙两边协商一致的劳动安全卫生专项集体合同草案,应在提交职工代表大会议论经由过程后,经两边法定代表人(委托代理人)具名后见效,同时上报四川省总工会、四川省人力资源和社会保障厅、四川省安全生产监视管理局立案。


     第三十四条  本条约具名见效后,以报纸、电视、网络等情势背全部职工宣布。

     第三十五条  条约限期为3年。条约期满前60日内,任何一方都可背对方提出重签或续签的要求。新条约已签署见效前,本条约继承有用。


     第三十六条  本条约已尽事件,按有关法律、法例实行或两边协商处理。

 

第三十七条  本条约取集体合同具有一致法律效力。

 

第三十八条  本合同文本一式五份,上报四川省人力资源和社会保障厅一份、四川省总工会一份、四川省安全生产监视管理局一份、两边各执一份

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